辽宁省检察系统聘用制书记员面试安排及分数2024

　　2024辽宁省检察系统聘用制书记员面试安排及分数

　　参加面试人选的确定：

　　面试比例为1:3。笔试阅卷结束后，按照既定公式计算笔试成绩，并按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列，同时参加面试。面试人选名单将在辽宁省人民检察院官网(www.ln.jcy.gov.cn)、考试网(http://lnzhaopin.ikaowu.com/)发布。

　　资格审查(复审)：

　　面试前，第三方招聘服务公司负责对参加面试人选进行资格审查(复审)，根据报考者照片和基本信息，对照报考条件及招考职位要求的资格条件对报考者本人及其身份证、毕业证、学位证原件和报名登记表等进行认真审查。凡有关材料主要信息不实影响资格审查(复审)结果的取消报考者参加面试的资格。

　　出现被取消面试资格的情形或出现进入面试人员主动放弃面试资格的情形，在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补人选进入面试。

　　面试：

　　面试时间、地点等事项详见辽宁省人民检察院官网(www.ln.jcy.gov.cn)、考试网(http://lnzhaopin.ikaowu.com/)发布的面试公告。面试工作由第三方招聘服务公司具体负责组织实施。

　　面试满分为100分，合格分数线为60分(参加面试人员所报考职位不能形成竞争的，面试成绩合格分数线另行规定)，未达到合格分数线不得聘用。

　　笔试成绩、面试成绩的权重比例各为50%。

　　考生总成绩计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　体检和政审：

　　根据总成绩排名，按照各职位面试合格人数与招聘计划数1:1的比例确定体检人选。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、基础理论和综合能力成绩、职业能力测验成绩进行比对，成绩高者确定为体检人选。参加面试人员所报考职位不能形成竞争的(即该职位实际参加面试人数与招聘计划数的比例等于或低于1:1)，考生面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分或面试成绩不低于70分，方可确定为体检人选。

　　体检：

　　体检工作由第三方招聘服务公司负责组织，参照公务员录用体检标准及体检操作手册等。体检在指定的具有资质的体检医院进行。体检医生与体检考生有应回避关系的，应主动提出回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，以及在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，按照有关规定严肃处理。

　　政审：

　　体检合格人员确定为拟聘用人选。由第三方招聘服务公司结合招聘职位的资格条件和要求开展聘用政审工作。主要对人选的社会信用记录、无犯罪记录证明等内容进行审查，确保人选符合招聘要求。对政治上不合格的，坚决不予录用。

　　>>>2024年辽宁省检察系统公开招聘聘用制书记员公告