沈阳产假工资如何计算

　　沈阳产假工资如何计算？

　　沈阳产假工资计算方法：

　　女职工生育津贴的计算方式：用人单位上年度在职职工月平均缴费工资除以30天，再乘以规定的假期天数。

　　男职工陪产假津贴计算方式：用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日，再乘以津贴计发天数（即20日）。

　　沈阳产假工资（津贴）申请流程：

　　申领生育津贴(包含女职工分娩、女职工流产、引产、男职工护理假工资)、男职工未就业配偶生育医疗费及报销未能联网结算的异地生育(含计划生育)医疗费的，应于医疗终结后，由单位经办员持办理资料至医保中心窗口办理(单位经办员需出示身份证核验身份)，单位经办员也可以通过沈阳市医保局网站单位网厅、沈阳政务服务网医保网上服务线上申领生育津贴(本次就医已经在沈阳市定点医院享受生育医疗费报销待遇)。参保人员本人也可以通过沈阳市医疗保障局网站个人网厅、沈阳政务服务网医保网上服务、国家医保服务平台APP、沈阳智慧医保APP线上申请异地生育(含计划生育)医疗费报销及申领生育津贴。津贴拨付到参保单位，再由单位发放给参保职工。

　　>>>沈阳医保服务中心具体地址及咨询电话汇总表