沈阳工伤保险条例实施细则

　　(四)工伤职工住院治疗期间应按规定住普通病房，对住高档病房和包住病房的，其超出普通病房部分的费用，经企业同意进驻的由企业承担，由职工个人同意进驻的由职工个人承担。因伤情严重需住监护病房的，要通知劳动行政部门及社会保险经办机构，伤情稳定后转入普通病房。

　　(五)职工工伤用药范围暂按辽宁省《公费医疗、劳保医疗、医疗保险用药报销范围》执行。使用报销范围之外的药品和与治疗工伤无关的医疗费不予报销;特殊检查治疗需经劳动行政部门批准，未经批准单项检查治疗项目超过100元的费用不予报销。

　　第十一条 职工工伤医疗期的确定，由定点医院在接诊后的7日内提出，并报市劳动鉴定康复管理办公室确认。确认意见返给定点医院并通知企业及工伤职工。医疗期内医疗费由工伤保险基金支付，超出医疗期医疗费工伤保险基金不予支付。超过医疗期企业同意继续治疗的，工伤医疗费由企业支付。

　　第十二条 工伤定点医院应严格执行市劳动行政部门制定的定点医院管理办法和要求，接受劳动行政部门和社会保险经办机构对有关医疗行为、服务质量的监督和检查。

　　第十三条 工伤职工除按《办法》享受待遇外，其他福利待遇和所在企业职工相同。

　　第十四条 离退休人员在工作期间发生的因工伤亡，其保险待遇由双方在用工协议中明确，其费用由聘用单位负责。

　　第十五条 工伤职工不得将《工伤医疗证》转借他人， 就医时不得要求医生开大处方、自费药品。如发生上述情况，没收其工伤医疗证，所发生工伤医疗费社会保险基金不予报销。

　　第十六条 企业要配合劳动行政部门管理本企业工伤职工及工亡职工供养直系亲属，对本企业工伤职工及工亡职工供养直系亲属发生变化的，要及时通知劳动行政部门。对按《办法》第二十七条中止工伤保险待遇的，要报劳动行政部门备案，并负责收回工伤保险有关证件。

　　第十七条 工伤保险宣传科研费、事故预防费、职业康复费、安全保险奖励基金，每年由市劳动行政部门向市财政提出预算，按预算支出，在使用过程中接受市财政监督。

　　第十八条 事故预防费的使用范围限于参加工伤保险的企业。

　　第十九条 工伤保险基金的缴费比例，原则上按企业所在行业划分(即企业所在的主管部门)。对于无主管部门的企业缴费费率，由市劳动行政部门会同社会保险经办机构共同确定。

　　第二十条 缴纳工伤保险基金确有困难的企业，应办理缓缴手续。企业缓缴需提交申请报告，经社会保险经办机构审核后，报劳动行政部门审批。对未经批准不按时缴纳工伤保险基金的企业，社会保险公司从企业停止缴费的次月起，停止支付工伤保险待遇并不予补发，停发期间职工的工伤保险待遇由企业支付。

　　第二十一条 企业缴纳工伤保险费以工资总额为基数，工资总额无法确定的企业，按上年市职工月平均工资额核定缴费额。企业职工月平均工资额低于上年市职工月平均工资60%的，以上年市职工月平均工资的60%作为缴纳基数。

　　第二十二条 参加工伤保险的企业，于每月15日前，到所在区、县(市)社会保险公司缴纳工伤保险基金。逾期不缴纳工伤保险金的企业，社会保险公司可按上月应缴纳额，以委托收款的结算方式收取。

　　第二十三条 享受工伤保险待遇的职工，需持劳动行政部门核准的《工伤保险待遇审批表》、《工伤保险定期待遇证》、《企业职工供养直系亲属待遇证》、《工伤医疗证》等相关手续，于每月16日至25日到企业参加保险所在区、县(市)社会保险经办机构领取统筹项目内的费用。

　　第二十四条 本实施细则由市劳动局负责解释。

　　第二十五条 本实施细则从发布之日起施行。