沈阳高精尖优才奖励有哪些?
导语 围绕贯彻落实沈阳“人才新政3.0版”,沈阳市人社局、市财政局联合出台了《沈阳市高精尖优才选拔奖励实施细则》,面向新引进培养并为沈阳市主导产业和新兴产业发展做出贡献的高层次人才,开展高精尖优才选拔奖励工作,推动海内外高精尖优才向沈阳集聚。沈阳市对高精尖优才的激励政策,详见正文。
问:什么是高精尖优才?高精尖优才与高层次人才有什么不同?
答:高精尖优才,是指我市企事业单位新引进培养的高层次人才中,以为我市主导产业和战略新兴产业发展贡献程度为评价标准,选拔并奖励的高层次人才。
问:高精尖优才的申报条件是什么?
答:经认定的沈阳市A、B、C类高层次人才;在我市企事业单位全职工作或自主创办企业;已在申报单位工作不少于12个月,申报时仍在沈阳工作。
符合以上条件的人才可通过单位向所在地区人社部门进行申报。
问:能不能详细介绍一下高精尖优才的奖励标准和奖励方式?
答:沈阳市给予A类人才最高500万元奖励,“一人一议”解决首套购房问题;给予B类人才最高250万元奖励和150万元首套购房补贴;给予C类人才最高50万元奖励和100万元首套购房补贴。
高精尖优才奖励周期为3年。奖励周期内,按照可享受最高奖励额度的20%、40%、40%,分年度发放奖励资金,最高可发放至100%。值得一提的是,每年高精尖优才要通过所在单位,将为我市产业转型升级、经济社会发展所作贡献情况报市人社局,作为后续资金发放的依据。
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