导语 抚顺矿业集团有限责任公司（简称“抚矿集团”），是原抚顺矿务局于2001年9月经辽宁省人民政府批准改制而成的国有全资公司。
一、招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详见《抚顺矿业集团有限责任公司专业技术人员招聘计划信息表》（附件1），条件特别优秀者可适当放宽。
二、报名条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党；年满十八周岁；具有良好品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）任职条件
1. 应聘人员应具有岗位要求的学历、职称条件；
2. 所学专业符合岗位需求；
3. 熟悉本岗位所需的法律法规和专业知识；
4. 能够熟练使用办公自动化软件和本专业常用软件；
5. 具有良好的职业素养和较好的沟通协调能力；
6. 应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7. 应聘人员无违法违纪行为和不良记录；
8. 符合具体招聘岗位所需要的其他条件。
（三）不得参加招聘情况
有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘：
1.受司法机关或纪检、监察机关审查，尚未做出结论的；
2.受党纪、行政处分，尚处影响期内的；
3.有违法犯罪记录的；
4.抚矿集团目前在职人员；
5.被依法列为失信被联合惩戒对象的；
6. 存在任职回避情形的；
7. 法律法规规定的其他影响录用的情形。
三、应聘程序
（一）报名
应聘人员将《抚顺矿业集团公司应聘人员报名表》（附件2，电子版及打印后签字的PDF版）、个人简历及应聘材料（学历学位证、学信网学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告、职称证、身份证等相关证件的PDF扫描件）形成压缩文件（压缩文件名称按下列格式编辑：姓名-申报岗位名称-毕业院校-专业-学历）以电子邮件形式发送至fkjtgszpyx@163.com邮箱完成报名。
报名截止日期：2025年10月31日17时。
（二）资格审查
对应聘人员提交的信息进行资格审查和岗位匹配性筛选，择优确定进入面试环节的人选，并通过电话方式通知面试事宜，未进入面试环节者不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节如发现有报名信息不实、资格条件不符等情形，直接取消其报名或录用资格。
（三）面试
根据招聘报名实际，分批次开展面试，并根据面试结果确定考察人选。
（四）考察
对考察人选进行资格复审及考察，确定进入体检环节人选。
（五）体检
体检由抚矿集团在指定医院组织进行，不按规定要求进行体检的，视为放弃录用资格。应聘人员在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，一律取消录用资格。
体检时间提前以电话形式通知，体检费用由抚矿集团承担。
（六）公示
拟录用人选确定后，在辽宁省国资委网站、抚矿集团网站及阳光国企平台公示5个工作日。
（七）录用
经公示无异议的拟录用人选，由用人单位与其签订劳动合同，办理入职手续。对录用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。
四、工作地点
辽宁省抚顺市。
五、其他注意事项
（一）应聘人员应对所提供信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的，抚矿集团有权取消其应聘资格。
（二）应聘人员应保持所留联系方式畅通有效，如因应聘人员通信不畅而引起信息传递问题，由应聘人员本人负责。
（三）抚矿集团对应聘信息将严格保密，不作他用。
（四）招聘公告的解释权归抚矿集团所有。
（五）招聘咨询电话：024—52538708。接受咨询时间为工作日上午8:00—11:30、下午1:00—5:00。
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